Ёбург. Кодить под юнити.
 

Попалась вакансия в объявлениях.
Есть булочники из ёбурга? :)

http://rabota.e1.ru/vacancy/Razrabot...31#top_vacancy

Разработчик 3d игр


Екатеринбург
40 000 – 80 000 руб.

Полный рабочий день, полная занятость

Требования:

Понимание принципов ООП и шаблонов проектирования;
▪ Знания языков: С#
▪ Знание игрового движка Unity 3D
▪ Знание OpenGL
▪ Опыт разработки приложений более 1 года;
▪ Опыт разработки приложений с использованием трехмерной графики;
▪ Обязательное наличие примеров собственных работ - приложение на Unity 3D
▪ Опыт разработки клиент-серверных приложений.
▪ Опыт работы с Git, Bug Tracking System
▪ Знание технического английского.
▪ Умение разбираться в чужом коде;.
▪ Опыт работы в коллективе разработчиков.
Плюсом будет наличие следующего опыта:

Android, Java
iOS, Objective-C
Проектирование пользовательских интерфейсов
Разработка мобильных приложений
Обязанности:

Выполнение поставленных задач, полный рабочий день, ведение отчетности, согласно поставленным часам, проведение совещаний с менеджерами проектов, командировки, готовность к сверхурочной работе в исключительных случаях
Условия работы:

трудоустройство согласно ТК РФ, молодой и дружный коллектив, чай, пряники, настольный теннис, офис в центре города

Ответ: Ёбург. Кодить под юнити.
 

Ответ: Ёбург. Кодить под юнити.
 

Возьми, да живи в ёбурге, гсспди.

Один знакомый друг художник жил в Новороссийске и ездил работать в студию в Вологде!!11

Ответ: Ёбург. Кодить под юнити.
 

ведение отчетности, согласно поставленным часам.

удачи.

Ответ: Ёбург. Кодить под юнити.
 

Знаю я такие "исключительные" случаи.

Ответ: Ёбург. Кодить под юнити.
 

Да, звучит как жесткая олд-скуул иерархия, скорее всего waterfall. Не встречал не единой компании с такой структурой, где исполняющий слой компании был бы "доволен", или хотя бы "не плевался" на работу.
Грусняк, но чем глубже в пост-совке, тем выше шанс (да почти все :( ) что компания будет иметь древнюю и не поворотливую структуру, с боссами, менеджерами, и другой не нужной и ничего не понимающей технически "рабочей силы".

Ответ: Ёбург. Кодить под юнити.
 

>> ведение отчетности, согласно поставленным часам.
>> готовность к сверхурочной работе в исключительных случаях

Есть и то, и то, не жалуюсь. Ах да, еще у нас краткосрочные контракты на 3-6 месяцев. Если все вместе описать, можно подумать, что жесть какая-то работа.

На практике:
1. Отчетность по redmine, ну ты как бы и так его заполняешь, почему нет? Впрочем, за +- пару десятков часов никто ничего не сделает, другое дело, что тебе самому это интересно (см. пункты 2, 3)
2. Благодаря этому можно управлять своим временем - если нужно, отсидел 10 часов в один день, в другой 6 и т. п.
3. За переработки оплата в двойном размере (рассчитывается почасово). Пока проект был на этапе старта можно было хоть каждые выходные херачить и иметь двойную зп :-D ну это для маньяков.
Сейчас такой возможности/нужды нет, только по специальной просьбе начальства.
4. Из-за контрактной системы можно легко получать все отпуски деньгами, что обычно не так просто сделать. Также не слышал, чтобы кого-то хоть раз не пустили в отпуск (за накопленные дни + за свой счет).

Ну зп побольше, конечно, но это мск.
Я всё к чему, не цепляйтесь к общим фразам, это всё фигня :)

P.S. Методология ~scrum + свои особенности.