>> ведение отчетности, согласно поставленным часам.
>> готовность к сверхурочной работе в исключительных случаях
Есть и то, и то, не жалуюсь. Ах да, еще у нас краткосрочные контракты на 3-6 месяцев. Если все вместе описать, можно подумать, что жесть какая-то работа.
На практике:
1. Отчетность по redmine, ну ты как бы и так его заполняешь, почему нет? Впрочем, за +- пару десятков часов никто ничего не сделает, другое дело, что тебе самому это интересно (см. пункты 2, 3)
2. Благодаря этому можно управлять своим временем - если нужно, отсидел 10 часов в один день, в другой 6 и т. п.
3. За переработки оплата в двойном размере (рассчитывается почасово). Пока проект был на этапе старта можно было хоть каждые выходные херачить и иметь двойную зп
ну это для маньяков.
Сейчас такой возможности/нужды нет, только по специальной просьбе начальства.
4. Из-за контрактной системы можно легко получать все отпуски деньгами, что обычно не так просто сделать. Также не слышал, чтобы кого-то хоть раз не пустили в отпуск (за накопленные дни + за свой счет).
Ну зп побольше, конечно, но это мск.
Я всё к чему, не цепляйтесь к общим фразам, это всё фигня
P.S. Методология ~scrum + свои особенности.