forum.boolean.name - Юристы, Help!!!

forum.boolean.name (http://forum.boolean.name/index.php)

- Болтовня (http://forum.boolean.name/forumdisplay.php?f=25)

- - Юристы, Help!!! (http://forum.boolean.name/showthread.php?t=12191)

Ответ: Юристы, Help!!!

Правильный ответ:

Цитата:

• Неправильное понимание термина «прогул». Согласно ст. 81 ТК РФ прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Таким образом, опоздание даже на 3,5 часа не является прогулом, такого работника нельзя уволить по данному основанию. Сложение опозданий (2 часа вчера + 2 часа сегодня) для увольнения за прогул также является ошибкой.

:dontknow:

Ответ: Юристы, Help!!!

Цитата:

Человек прогулял рабочий день.

Цитата:

прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня

В чем неправильность?

Ответ: Юристы, Help!!!

Вообще вопрос был немнгого хреновато поставлен. Сказано "прогулял" - значит, прогулял.
Но вообще теперь буду знать, что можно прийти на рабочее место за 5 минут до конца рабочего дня и получить за это всего лишь опоздание :) Хотя начальство припомнит

Ответ: Юристы, Help!!!

Не понял смысл "правильного" ответа. Кэп, помоги!

Ответ: Юристы, Help!!!

Да я сам не понял до конца. Препод запутал всех, а потом выяснилось что всего навсего 81-я статья, по которой не прогульный день, а почти 4 часа прогула не считается поводом для увольнения. + ещё в трудовом кодексе написано, а препод сказала что в трудавом не искать.

Ответ: Юристы, Help!!!

вот так преподы и готовят к экзамену.

Ответ: Юристы, Help!!!

Ваш препод тупой.

Ответ: Юристы, Help!!!

Цитата:

Ваш препод тупой.

Их препод тролль.