О вашей работе.
 

Если подобная темя есть, то перенесите пост туда, ибо я не нашел.

Сегодня отторабанил с 10 до 10 в сервисном центре. Моя специализация там - подмастерья, ибо они мне не доверяют нифига еще, что бы на бабки не влететь.

Сразу скажу это пизец :mda:

Пришел в 10 - никого кроме инженера инвалида. Говорят как электронщик он хорош, и с паяльником обращается на ты, хоть у него что-то с руками и 4 пальца на каждой:4to:

Так как никого не было, и директор так и не появился, решил себе забацать рабочее место немного прибравшись. Офис = ваш гараж с барахлом, ток на втором этаже и без машины.
Вскоре инвалид ( ну а как еще?) отправил меня за экраном для телефона через весь город - беги гонец по этому маршруту (точка Б - нахождение сервиса).
Ну я и побежал, а его и не было, остались ток на складе.
Кстати - побежал за свой счет.



По возвращению я занимался нормально работой сервиса, а точнее пытался запустить ее:



Она не работает, вина вылетевшим smd транзисторам в силовой цепи с релюхами, надо купить и перепаять (мне же, фактически туда же скататься где точка А).

Нооо потом меня прервал появившийся директор с идее рекламы на тротуаре. Мы 2 часа ток трафареты делали, а потом 5 часов красили побуквенно надписи на автобусных остановках, ныкались от ментов (потом все же они подъехали к офису, и мы не знали по чью душу, так как там еще и офис Хонды в здании).

ОООО ДААА, Видел заваруху с бандеровцем. Гонял москаль бандеру по трамвайным путям, все люди, которые были на остановке, хотели его выловить, но не хотели 15 суток. Бандеровец сам о себе заявил и не отрекался.


И самое главное, мне до этого типа в шутку директор говорил, что заплатит на испытательном срок ровно что бы хватило на 2 дошика, хлеб и мазик.
Сволочь. 100р. !!!!! так и заплатил.

Еще народ какой у нас работает:
- Настоящий Директор (на кого оформлено ИП) походу с раком легких, так как сегодня ему стало очень хреново и отправили его в больницу (говорят не первый раз так уже). Печально. По этому за него выполняет всю работу другой.
- Инженер - электронщик 'без' рук.
- Директор который вечно как-будто обдолбленый(а у него норм жена + 2 маленьких детей)
- Более-менее адекватны чувак 50 лет, который правда на 'собеседовании' меня по дикой опускал, а оказался норм.
- Я, никак не вписывающийся в обстановку.

Ответ: О вашей работе.
 

"Русский бизнес".

Ответ: О вашей работе.
 

Ты поперся работать в какой-то днище-центр в жопе Нска (у тебя там еще мобилу не отжали часом, а то Расточка и Затулинка жеж рядом) и хотел получить там нормальную работу? Такую работу надо либо в центре, либо в академе искать.

Ответ: О вашей работе.
 

100р!?
Я за 100р могу полторы булочки купить..

К сожалению, но правда. Менталитет не приятный, но когда жмотятся, и на своих деньги делают, это отствойно :(

Ответ: О вашей работе.
 

Академ меня за 2 года туда-сюда мотаться достал порядком, но блин много чего находится там (90% IT например).
А так я кучу резюме разослал и даже 2 уже отказали и на 1 тестовое задание пригнали. Хз теперь когда его делать.
И в 2гис пустили по бороде, хотя вакансия как была свободной, так и осталась, недавно обновили. Стажер-тестировщик. Прислали задание, в ней была рекомендуемая теория, рекомендованная литература и задания:


Полный файлик, с заданиями, кому интересно.

Отшили, хотя фактически делал все по рекомендация. Хотя бы сказали почему, правда надо ли им оправдываться ?Нет конечно.

Ответ: О вашей работе.
 

Ну, надо просто жить в академе, ну или на шлюзе, или на ГЭС в крайнем случае (оттуда без пробок минут 15 ехать в принципе, но если пробки на Бердском то ваще пиздец, алсо райончик тоже так себе).
Ну хуй знает что там у тебя в резюме творицо, показывай штоле.
Ну хз, 2ГИС последнее время нехило скатился в всех отношениях, так что теперь там могут сидеть махровые HR, которым лишь бы собеседования пособеседовать.

Ответ: О вашей работе.
 

Супервайзер, сижу жду работу. Насальнике кормит "завтраками"... :pardon:

Ответ: О вашей работе.
 

Официально работаю в научно-исследовательской лаборатории, участвую в разработке электрических двигателей по заказу министерства, что является в России по сути благотворительностью с окладом 14 тыс., зато есть возможность заниматься своими проектами, которых аж 4 штуки, все на начальном этапе, разрываюсь, практически один пытаюсь продвигать, сейчас эти попытки приносят около 80 тыс в месяц. Проекты больше технические, но программирование тоже необходимо, пытаюсь найти помощников, которым щедро платил бы за их навыки, но толковые ребята почему-то выбирают работать за 100 рублей в какой-то жопе, боятся в свободное плавание выйти и работать на себя))

Ответ: О вашей работе.
 

И какие помощники тебе нужны?

Ответ: О вашей работе.
 

действительно - запостил бы в раздел вакансий.

Ответ: О вашей работе.
 

Ответ: О вашей работе.
 

Пиздец какой-то, если честно.

Ответ: О вашей работе.
 

Думаю дело в "своей атмосфере" и в том что в среднем ЗП выше чем у аналогичных организаций. Народ живет на свои военные пенсии а потом получает сразу 2х или 3х зарплату. Ну а молодые... ну норм.


Вообщем надеюсь я чуть изменил твой взгляд на это. Лол.

Ответ: О вашей работе.
 

Ответ: О вашей работе.
 

Не мог бы пояснить?

Ответ: О вашей работе.
 

Ответ: О вашей работе.
 

RegIon
Когда он тебе 100р. заплатил ты ему хоть что-нибудь сказал? Позицию свою отстоять пытался?

Ответ: О вашей работе.
 

KCEPOKC, как же ты будешь проекты до конца доводить, если "рубить бабло" для тебя не важно? Как показывает практика, проекты доводятся до конца только когда есть финансовая мотивация, иначе это не работа, а обучение, поигрался и забыл. От любого проекта рано или поздно начинает подташнивать и только бабло может заставить довести работу до финала. И именно желание "рубить бабло" помогает побороть страх предлагать заказчикам свои услуги и набираться опыта.

Ответ: О вашей работе.
 

Абсолютно не согласен. Хороший разраб работает не за бабло, а за идею и за то чтобы создать что-то новое, стоящее и передовое.
Если разраб работает за бабло, то ожидать гениальности и качества не стоит. Конечно встречаются высоко-классные контрактники, но заинтересованности от них не жди, им только чеки выписывай.

Стартап обычно начинается с минимум финансов, сдерживаемый большими идеями, и попытками реализовать что-то на самом деле новое и возможно крутое. И это порой бывает весьма сложные условия, где приходится поддерживать мотивацию как свою так и коллег, продвигать идеологии, не забываться, и порой делать всё что нужно, а не только то что хочется. Это также и не маленький стресс, когда ты знаешь вдоль и поперёк как бизнес работает и устроен, и что в банке компании известное тебе число.
В таких условиях взаимодействие между людьми обычно решающий фактор. Можно нанять лучших разрабов, но если они не смогут работать вместе, то результат будет - потраченные инвестиции.
Эмоциональное развитие - важный фактор, чтобы человек не выгорел, и способствовал поддержанию духа команды, ну и естественно есть такой фактор - когда тяжело, многие закрываются от окружающих, затем получая хорошие денежные предложения в других компаниях, бегут за быстрыми деньгами.
Стартап - это огромный труд, но если делать всё как полагается, вознаграждается в итоге очень вкустно - если покупают стартап в виде найма, то очень хорошие позиции с отличными зарплатами, возможный переезд скажем в Лос Анджелес или Сан Франциско, ну и естественно хороший кусок с акций.

Но суть не в финальной продаже. А в том чтобы создать что-то новое, стоящее, и достойное.
Если разраб "овца", которому нужен "пастух", то ему не место в стартапах.

Ответ: О вашей работе.
 

Чтобы были такие мысли - создать что-то новое, стоящие и передовое, нужно, чтобы в кошельке было уютно и не отвлекала мысль, что через неделю очередной платеж по ипотеке, а у тебя холодильник пустой. Никогда человек, который не имеет достаточно средств, чтобы обеспечить своё комфортное существование, не задумается о чем-то светлом и высоком. Сколько угодно можно себя обманывать и притворяться разрабом-романтиком, которому деньги не нужны, а он работает за идею, но это естественные потребности. Это во-первых. Во-вторых, я имел ввиду не наемную работу, а стартап, все стартапы начинаются исключительно ради денег. А если говорить про наемную работу, то люди, которые не заинтересованы в росте своего дохода, не берут дополнительную работу, со временем деградируют. И да, очень редко бывает, чтобы работник разделял идею работодателя и так же был ей мотивирован. Конечно, есть и такие, кому только чеки выписывай, но это другая история про паразитов)

Ответ: О вашей работе.
 

Ну за 100 рублей конечно пахать не будешь, естественно.
Речь идёт не о оплате ниже прожиточного минимума. Вовсе нет.
Я говорю о разнице того что можно зарабатывать контракником, например трахаясь с Drupal, при этом получая вдвое-трое нужных денег, или работать за то что нужно + чутка больше, но за идею.

Я не совсем знаком с тем как с работой в России, но думаю в Москве и в Питере, хватает хороших мест для работы.
Тут больше вопрос к самому разработчику - если у него уровень совсем низкий, то тут нету речи о работе за бабло или за идею. Тут либо на нём ездят, заставляя его работать как собака и задерживая зарпалату, либо ему удаётся найти место где он будет расти и развиваться как разраб - но это не просто. Начинать всегда не просто.

Нет. Всё сложнее. Скажем так: многие стартапы начинаются ради большого будущего. Какое будет "большое" будущее - уже история другая. Это может быть продукт который будет расти и развивать компанию, а может быть и "быстрый выход" путём продажи стартапа. Но это заботы не разработчиков, а заботы основателей стартапа. Для разработчиков история почти всегда другая, т.к. если они будут думать о том как "продаться", то стоящего продукта им просто не сделать, т.к. фокус нужно держать совсем в другом направлении.

Не совсем понял утверждения. Но как мне известно, есть куча индустрий которые будут по сути "всегда", и где учиться не нужно. Тот же Drupal, или индустрия поддержки легаси php, работы там будет всегда полно, при этом тут рост заработка тупо зависит от выхода на щедрых клиентов и способности продать себя лучше. Скилл разраба может оставаться как есть.

Здоровый стартап на таком разделении начинается, и обычно держится достаточно долго, пока не вырастает слишком большим где распространение Идей становится сложной задачей, либо просто продаются.

Контрактники обычно так и работают, только сопровождается это вежливостью и хорошими манерами. Там обычно "все довольны", ребота сделан, деньги заплачены, ничего лишнего.

Ответ: О вашей работе.
 

Ну да, только через день, ибо вообще писец случился.:dontknow:

Теперь, можете меня поздравить, или наоборот, я инженер. 50% от собственной выручки, даже за 2 дня наинженерил 800р.

Апнули аж до инженера, ибо 'инвалид' смотался с моими деньгами, и собственно мне делегировали его поручения, за те же 100р, но я отказался и долгим срачем и поддержкой Старшего инженера заставил директора отдать мне заработанное.
Теперь ищем 'инвалида', ибо в этой конторке даже не знали его адрес.Круть. Сегодня выяснили и предлагали мне (какого хрена?) его 'проучить' сгонять.

Все на столько плохо, что даже банкомат захватил карту, так как на нем кнопки не работали (для набора пина):wild:, когда на обед (за чебуреком в ларек) пошел.


Меня хотели устроить на 0.1 ставки лаборантом в ИЛФ (институт лазерной физики). Аспирант там уже есть на 0.3:-D, я решил не мешаться.
В этом смысле в Новосибе плохо, вернее первый вариант. Очень огромное количество компаний (Академмедиа пример) заставляют работать не на качество, а на массовость, что приводит к тому, что все разрабы, которые от них еще не ушли, перерастают в индусов.
Позавчера с дизайнером в одной компашке разговаривали, так он говорит, что отдел программистов донный такой, и он как дизайнер, который хренову тучу не времени кодил, был дико поражен что у них такие программисты существуют.

Ответ: О вашей работе.
 

Абсолютно согласен. Я не могу судить с позиции разраба в стартапе, т.к. сам себя не представляю на этом месте. Просто видимо мы говорим о разного уровня стартапах. Я скорее имею ввиду микро стартап, где нет разделения: начальник - подчиненный (основатель - разраб), где небольшая команда (например, 4 человека) и все равны. Слово стартап почему-то используют в разных значениях, ведь если стартап дошел до такого уровня, что привлекают сторонних разрабов, то это в моем понимании уже вовсе не стартап, а уже сформировавшаяся компания. Мы же не называем гугл стартапом. Конечно, деньги - это лишь одна сторона. Еще очень важный фактор - чувствовать значимость своего дела, получать моральное удовлетворение от того, чем ты занимаешься и управлять ситуацией в соответствии со своими внутренними убеждениями, а не чьими-то еще. В работе по найму меня всегда напрягают поручения начальства, смысла которых я не понимаю, хоть убей, некоторые меры, на мой взгляд, вредят компании. Многие работники не задумываются, просто делают и идут домой к жене. А я так не могу, мне нужно видеть конечную цель, чтобы сделать работу лучше.

Ответ: О вашей работе.
 

Работаю программистом 1С и давно помышляю о самоубийстве. Вот.

Ответ: О вашей работе.
 

Я даже не стал рыпатся на эту вакансию, ибо считается 1С - зашквар (извини уж).
Я не думаю что у тебя так мало свободного времени, если ты 1C программист, что бы тебе тогда например на Java, Python, .net не взглянуть глазком (PHP - тоже зашквар) ?

Ответ: О вашей работе.
 

Краткое пособие для начинающих - начни! ...с чего-нибудь, не важно, подумай, что бы ты хотел улучшить, оптимизировать, автоматизировать и начни копать в эту сторону, дальше полет мысли сам тебя накроет и потянет за собой. Одно правило, ты не должен повторять уже проделанную кем-то работу по его инструкции, можно брать только готовые инструменты, но результат должен быть твоим творчеством, а не чьим бы то ни было еще. Копни в электронику, придумай какую-нибудь интеллектуальную систему...ну или что тебе больше нравится

Ответ: О вашей работе.
 

Ответ: О вашей работе.
 

Ответ: О вашей работе.
 

Об этом и говорю тоже.

Ну не совсем. Гугл - да, не стартап, но таковым был.
Если компания получает вложения, и ещё не "стабилизировалась", не получает прибыль и потенциально может быть куплена - то это стартап. Не важно сколько там людей, 4 или 100. Есть стартапы в которые вливают деньги, но т.к. задачи у них тоже большие, то и нанимают кучу людей. Звание "стартапа" это у них не забирает, т.к. свою тему они ещё "не реализовали", и лишь "стартуют".

Вот вот, без этого никак. Тем более в стартапах платят меньше чем в крупных компаниях или контрактникам.

Я поэтому и убежал от работы на клиентов, просто вынос мозга.

Ответ: О вашей работе.
 

Мне не понятно одно - нахуй ты вообще туда пошел на второй день даже? Вроде все ясно и понятно.
А то что ты сейчас делаешь не зашквар? Уж лучше бы 1С дрочил, там хоть бабке есть.

Что касается стартапов - пилятся они ради бабок, а все эти разговоры про светлое будущее и бла-бла-бла способ найти людей, которые за средние бабки будут делать крутые вещи (т.е. дешевле, чем такие разработчики стоят реально). Труъ стартаперы даже стартапы начинают с вопроса - "кому продаваться будем?". Но с учетом, что все довольны ситуацией и с голода никто не помирает - почему и нет-то.

Ответ: О вашей работе.
 

Хм. Интересная темка)

В стартапе уже два года (до меня они года три уже держались, так что всё хорошо), в основном на роли программист-саппорт. Т.е. буквально за моей спиной сидят очень крутые по computer vision чуваки, пилят ядро, а я пилю всякий auxiliary-код - интерфейс, визуализацию, вот сейчас пишу достаточно отдельностоящий модуль для ядра.

Атмосфера классная, напряги только в момент кранчей (что бывает раза 2 в год, когда у нас всякие презентации и встречи с другими компаниями). Очень, очень здорово то, что CEO разруливает именно бизнес-сторону и в жизнь программистов не лезет вообще. Никак. Зато в нашу жизнь активно лезет CTO, но и это тоже хорошо. Когда из 11 человек 7.5 - программисты, - им всё-таки нужна "нянька" :) Время от времени бывают периоды, когда ещё не очень понятно, куда какое приложение тащить; тогда раз в неделю делаем коротенькие обсуждения, но в целом таск-трекера достаточно.

Ответ: О вашей работе.
 

Зашквар. :dontknow:

Ответ: О вашей работе.
 

Все говорят стартап но никто не говорит в чем суть идеи, чем занимаетесь или хотя бы в какой сфере с какими технологиями. (Taugeshtu - vision ну вектор примерно ясен, хотя интересно)

Ответ: О вашей работе.
 

АВТОМАТ, я тут смотрел видео, как EA-Games современные игры разрабатывает, программирование по сути ушло на второй план, главное у них - имитация реальности, анимация персонажей записывается с живых людей при помощи специальных датчиков, подвеска автомобилей тоже пишется с реальных спорткаров... Вы чем-нибудь таким интересным занимаетесь?)

Ответ: О вашей работе.
 

Вообще пилим SLAM - simultaneous localization and mapping. Применяется в куче сфер - от дронов (на них демо делаем, indoor навигация без впиливания в стены и "болтанки" от постоянных разных переотражённых воздушных потоков; без позиционирования на камерах-лидарах-depth-сенсорах дрифт по акселерометрам и сонарам слишком большой) до автопилота в машины (GPS хорошо, но мало. Не зря на автокары ставят всё подряд: лидары, радары, камеры по периметру).

Вообще по поводу этой сферы у меня мнение, что чуваки, которые запилят хотя бы на стереопаре локализацию, мэппинг и ещё и выделение движущихся объектов - сорвут нереальный куш. Ибо лидар без фатального лага стоит бешеных денег (т.е. масс-маркет машинки сразу отсекаются), радар, насколько я понимаю, без ФАРа на такое тупо не способен (пожалуйста, поправьте, если не прав), а стереопара дешёвая и может работать быстро со встроенным DSP.

Ответ: О вашей работе.
 

1С всегда зашквар. Беда даже не в 1С, а в законодательстве, которое меня со скоростью света.

Ответ: О вашей работе.
 

Где-то видел стартап в San Fran, как раз делают AI Kit, чтобы ставить на тачу, и делать её автопилотом, с computer vision естественно.

Я работаю в сфере разработки WebGL движка и инструментария для него. По сути Unity, только для веба, в вебе и реалтайм мультиплеер редактор. Ну там и много всего другого, но это уже сами нагуглить можете.

Ответ: О вашей работе.
 

Ответ: О вашей работе.
 

Да-да - у меня даже выражение есть: "запахло теоретиком". Применяю когда кто-то пытается аргументировать состоятельность неудачного решения цитатами из книги (вырванным из контекста устаревшего пособия) или вижу сугубо академический код, назначение и оправданность (а точнее - полную здесь неоправданность) которого автор не понимает.

Ответ: О вашей работе.
 

Так вышло, что обучаясь в магистратуре еще в далеком 2012 году касался этой темы, даже запатентовали depth-видеокамеру моно (не стереопара) со светоделителем и двумя матрицами.
А еще разве не запилили? Если про indoor говорить, то на эффективном расстоянии макс 4 м, вроде есть довольно быстрые технологии на "лазерных сетках" c использованием kineсt и тд. https://www.youtube.com/watch?v=MEugh12dcYA

Ответ: О вашей работе.
 

Ну, например, наш "бенчмарк" - догнать Google Tango. Без ИК. Без сеток. Без лазеров. Тупо голыми камерами :) У кинекта, если не ошибаюсь, лаг в 150мс (хотя казалось бы, на чём? Но я могу и ошибаться) Про "хотя бы на стереопаре" я как раз говорил о том, чтобы не было ик-подсветки. Моно, понятное дело, ещё сложнее (мы, кстати, сейчас на моно летаем)
Но в целом да, с depth-камерами за не сильно большие деньги (вроде около $100 выходит кит) можно получить очень хорошие результаты.

Вообще довольно забавно конкретно с дронами выходит. Идеальная поверхность для depth/камер - какой-нибудь ковёр. Но плохо для сонара. Идеальная поверхность для сонара - плитка. Но плохо для depth/камер)

Ответ: О вашей работе.
 

Я тут работал над проектом, где была необходимость отлавливать движения на динамичном полу в полной темноте. И ясное дело, что мне пришло это все делать вручную, используя только камеру без ИК-фильтра.
Скажу что качество получилось так себе.
Очень неплоха ваша технология для меня была бы, хотя с бюджетом всего 100к на проект далеко не разгуляешься:(.
Проект сейчас заморожен, пока не найдется дешевого и приемлемого решения, без использования сложных систем, а только камеры + проектора.
Причем заказчик хочет что бы это работало на всех платформах и Android-проекторах.

Ответ: О вашей работе.
 

Интересно) А сайт есть глянуть? У нас была ИК-подсветка (Time of flight). В этой теме я скорее "тот самый теоретик", но у меня представление, что без подсветки, при приемлемом расстоянии между объективами точность получается не очень, хотя есть методика с использованием явления метамеризма: цвет точек меняется в зависимости от угла обзора и по этим отклонениям корректируют результат, при этом самые белые точки на изображении считаются условными источниками света (тк белый цвет значит, что точка отражает весь спектр света, по сути является источником света с нейтральной цветовой температурой 4200 К), при этом естественно никакой коррекции баланса белого и прочего. Вроде как-то так, плохо уже помню... Дефокус-метод еще есть без подсветки с одной камерой, меняется фокус, просчитывается размытие, но это имхо долго, для реалтайма явно не подходит...

Ответ: О вашей работе.
 

Детали движка я не расскажу (потому что секрет, и потому, что сам не знаю :crazy: ), но в целом у нас подход Structure from motion - трекинг и мэппинг идёт в моменты движения камеры, когда есть разница между кадрами. А по поводу точности - очень, очень многое зависит от качества калибрации. Мы тут недавно конфу собирали, вот презентации + слайды, вторая по счёту - один из наших core чуваков. Рассказывает, как хитро откалибровать камеру так, чтобы получить субмиллиметровую точность определения глубины на расстоянии в метр :)

Ответ: О вашей работе.
 

Теперь понятно)

Ответ: О вашей работе.
 

Занятно. Интересная тема. А я вот среднестатистическим программистом работаю. Ничего так. Коды, коды, коды ... Целыми днями перед глазами они. Но меня моя работа устраивает. Нравится мне. Собственно, поэтому на такую и пошёл. Нас в штате целый коллектив. Работаем в офисе. Рабочая обстановка, добротная атмосфере, боевой настрой - всё способствует делу. Вот так вот потихонечку коротаем будни. Работа, работа, работа ...

Ответ: О вашей работе.
 

Такую рекламу очень жаль удалять =))

Ответ: О вашей работе.
 

Ответ: О вашей работе.
 

Работаю начальником службы. Отрасль - электроэнергетика. В подчинении 9 человек в службе и еще 9 в районах. Полный блок свыше 80 человек по области.
Работа полный хардкор. Каждый день набираешь миллиард квестов и постепенно их решаешь. Какие за 5 минут а какие и за несколько лет. На некоторые квесты прокачки не хватает и получается жопа...
А так весело, опыта реально много получил.

Ответ: О вашей работе.
 

Написали с Сбербанк-технологии, где-то отрыли мое резюме, сказали что им нужны люди, пускай и студенты, и предложили тестовое задание. Ну я взял, выполнил, еле-еле. Сегодня (4 дня проверяли? не думаю) ответили отказом без объяснения причин, хотя я их попросил указать причину (ну уже после отказа конечно). Бл*.

Кому не лень и время есть, может посмотрите одним глазком типичные ошибки и вообще посоветуете что.

Задание:


репак с решением:
https://[email protected]/expo...rtestcases.git

Ответ: О вашей работе.
 

Выглядит как полноценное ТЗ для вебланса. Этак баксов на 200 минимум. Кто-то красиво заработал на уик-энд.:-)

Ответ: О вашей работе.
 

Хочешь сказать что этот пи*ла меня вокруг пальца повертел??:wild:

Ответ: О вашей работе.
 

Хз что такое "сценарий" тестирования но в файлах TestOne, TestTwo, TestThree что-то как то совсем мало. К тому же возможно тебя побрили потому что ты долго делал и уже другого человека наняли.

Ответ: О вашей работе.
 

4 дня аж.. они так же проверяли.

А что тут тестировать? Очень сложно что-то придумать адекватное было.
И зачем в тестах чего-то многого, все делают плагины (выгребание параметров из csv, формирование отчета) или вынесено в отдельный класс. Я бы даже не делил на 3 этапа, а все прогнал в одном, тогда еще меньше было бы кода, в разы.

Ответ: О вашей работе.
 

Если контактные данные реального сбера, то причина скорей всего более простая. Тупо уже набрали кандидатов и твое не проверили. Я с этой организацией знаком немного, там народу даже в голову не придет так заморачиваться.

Ответ: О вашей работе.
 

Да, e-mail с почтовым адресом @sberbank.ru

Ответ: О вашей работе.
 

Ну, значит тупо не проверили. HR-ы не проверяют, а разрабам всегда есть, что делать.

Ответ: О вашей работе.
 

Ну так это жи Сбертех, у них и вакансии-то могло не быть, а ХРам тупо надо чота делать. В целом работа не самая интересная (хотя кому-то может и интересно пилить банковские продукты, но очевидно это всяко лучше работы из первого поста), но раньше денег не жалели на зряплаты, сейчас хз чо там.
И еще у тебя метания странные, то днище-сервис-центр, то Сбертех. Начни с чего попроще чтоли.

Ответ: О вашей работе.
 

Да, что днище-сервис согласен, но если он был нормальным, то должность инженера такая довольно неплохая, да и оклад получился выше чем у любого джуна (везде предлагают 15, а у меня уже в полтора раза больше, хотя месяц не закончился).
Да и понимание работы любой техники на уровне железа неплохой развивающий навык.
А сбер мне сам предложил, HR-ам реально делать нефиг, так как он почти на каждое мое сообщение отвечал, до вчера.

Ответ: О вашей работе.
 

На тему "почему не приняли без указания причин"

Ответ: О вашей работе.
 

Кароче, все, нету СЦ вообще. Офис пустой.
Мне тут еще люди написали, как обычно, дали тестовое задание.
На задание дали аж! 5 дней, с учетом того, что в ходе переписки я явно сказал что незнаком ни с ReactJS, ни c AngularJS.

Вопрос. Можно мне, который не вкурсе про эти 2 штуки, но так себе знакомый с js+html это осилить?

OneDrive TODO.pdf

Ответ: О вашей работе.
 

404

Ответ: О вашей работе.
 

Fixed