|
Ответ: Юристы, Help!!!
1)Зарплата работника меньше жилищного минимума, либо не выплачивается в срок. Тогда у работника есть возможность описать это в объяснительной записке, что по причине малого заработка, у него не было возможности приехать на работу.
2)Докладная составлена неверно.
3)Работник самовольно ушел в отпуск, при наличии нормативного графика отпусков.
|