|
Ответ: Юристы, Help!!!
Да я сам не понял до конца. Препод запутал всех, а потом выяснилось что всего навсего 81-я статья, по которой не прогульный день, а почти 4 часа прогула не считается поводом для увольнения. + ещё в трудовом кодексе написано, а препод сказала что в трудавом не искать.
__________________
Чтобы убить мечту, достаточно все лиш пошатнуть надёжду...
|