|
Но вот как искать такую работу?
|
Как и если бы ты искал работу будучи выпускником или опытным.
Берёшь и ищешь.)
На hh.ru, смотришь разделы вакансий на сайтах ближайших к тебе организаций, спрашиваешь знакомых и т.п.
Грамотно составь резюме.
Рассылай везде.
(Помни, что крайне редко можно подойти под все требования в вакансии. Так что не пытайся найти ту, под которую подходишь 100%)
Жди ответа, ходи по собеседованиям, старайся показать себя заинтересованным и способным к обучению специалистом\стажером.
Важно: не бойся больших компаний. В тот же intel попасть намного проще, чем в молодую команду (гарантирую с личного опыта). Потому, что intel может себе позволить целое подразделение для обучения молодых специалистов. А молодым компаниям нужны профессионалы, которые быстро и эффективно сделают им продукт для их молодого бизнеса.
Олсо выбей из своей головы вот это:
|
это будет самая паршивая должность
|
Знай себе цену)
Нет, конечно ведущим архитектором тебя не возьмут.
Но и джуниорские позиции бывают разными.
Например если тебя посадят фиксить баги в каких нибудь говноскриптах на перле, для тестовой системы - вряд ли ты получишь тот самый опыт который хочешь. Это будет узко и специфично для конкретного продукта и никому потом не интересно.
Первая работа как правило(но не всегда, да) определяет твои будущие направления. Так что отнесись к её выбору со всей серьёзностью, и не надо бросаться на любую позицию, что "слава богу взяли", выбери достойную под свои навыки должность.
К тому же сейчас даже с джуниорами проблемы.. найти толкового перспективного кандидата - очень непростая задача.
