[moka]

jimon, раньше может и так, но нынче немного усложняется всё.
На разработчиков игр уже учат весьма несколько лет как. В Лондоне есть куча направлений в этом деле.
Но я не встретил ни одного геймдев программист курса, где основной фокус был бы не на Unity. Грустно, но то что выходит из такого университета - это полный шлак, и для гейм индустрии мало годиться.

В игровой индустрии очень ценятся те кто оканчивает пристижный Computer Science курс (3-5 лет). Часто там берут модули (уклон) в одно из направлений, самые популярные: AI, Statistics, Physics. Но есть и куча других.

Но хороших компьютерных наук универов и не так много. Из всех может по Лондону около 20% реально чего-то стоят.
Но ещё проблема в том что многие из них не думают о работе в игровой индустрии вообще, следственно на протяжении обучения не затачивались под это направление.

Специалисты нужны, и пиздецки как.
И что я по опыту скажу, что нужны с реально мощной мотивацией "start-up attitude", с яйцами и тот кто не будет говорить "так нельзя, т.к. в книжке такого нет" - таки идут на тупую работу (эдакие кодо-генераторы). А те кто реально мотивирован, никогда не будет иметь образования. Вся суть наличия мотивации, говорит о самостоятельности, и направленности разработчика учиться и разрабатывать. И это цениться больше всего.

Почему это до сих пор не цениться на рашке? Да потому что там до сих пор предприниматель не считает его персонал (разрабов) частью бизнеса. Это нонсенс но до сих пор именно так. Мало кто считается на самом деле.

А если глянуть на лидирующие и успешные компании, то увидите простой шаблон - нанимай только лучших, и вкладывай в них - тем самым вкладываешь в бизнес и его рост, т.к. именно разрабы твой бизнес делают мощнее.
И те кто с мотивацией способны на инновацию, и на риск.

Бумажка - хорошо на обыденную тупую работу. А там где нужны ниндзя, только мозг и правильная голова нужна, которую нужно накачать не теряя 3-5 лет в универе.