|
Болтовня Разговоры на любые темы (думайте, о чем пишите) |
21.09.2014, 10:03
|
#16
|
Мастер
Регистрация: 23.09.2009
Адрес: ленобласть
Сообщений: 1,189
Написано 447 полезных сообщений (для 2,526 пользователей)
|
Ответ: Собеседование
Сообщение от moka
Никогда не кодь разговоров, даже не думай об этом. Т.к. это сразу чувствуется если человек подготовлен или свободен сам. Свобода в общении - говорит о способности адаптироваться, нежели подготавливаться.
Работники нужны эмоционально развитые, сильные как люди, а не зубрилы.
|
хз у меня привычка просто. от мамы. когда грядет серъезный разговор лучше подготовится к духовно так и в словестном плане)
|
(Offline)
|
|
21.09.2014, 17:16
|
#17
|
.
Регистрация: 05.08.2006
Сообщений: 10,429
Написано 3,454 полезных сообщений (для 6,863 пользователей)
|
Ответ: Собеседование
Сообщение от pepel
хз у меня привычка просто. от мамы. когда грядет серъезный разговор лучше подготовится к духовно так и в словестном плане)
|
Будь готов в общем, эмоционально, но не словесно. Т.к. тот с кем ты будешь разговаривать сразу это распознает.
Нормальный рекруйтёр знает свое дело, самые лучшие проходят треннинги по работе с эмоциями (Локус Контроля например).
Следственно даже на первый взгляд не относящиеся вопросы к твоей работе, являются отличным источником разного рода личностной информации, также к ним ты просто не сможешь подготовиться по причине не знания что они будут.
|
(Offline)
|
|
21.09.2014, 21:43
|
#18
|
Модератор
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 2,910
Написано 686 полезных сообщений (для 1,694 пользователей)
|
Ответ: Собеседование
@Следственно даже на первый взгляд не относящиеся вопросы к твоей работе@
- Назовите три ваших хороших качеств?
- Я кошечек люблю.
Конечно, я понимаю, что всё строиться на мелочах, и даже из выше ответа можно сложить картинку. А может строить меньше анализировать и начать работать?
|
(Offline)
|
|
21.09.2014, 21:53
|
#19
|
.
Регистрация: 05.08.2006
Сообщений: 10,429
Написано 3,454 полезных сообщений (для 6,863 пользователей)
|
Ответ: Собеседование
Сообщение от Данил
А может строить меньше анализировать и начать работать?
|
Если ты когда-либо собирал команду, то будешь знать что такой наивный подход к найму людей - далеко тебя не приведет.
Ты нанимаешь человека, и будешь ему платить конкретные деньги. Ты предлагаешь тупо нанять толком не "рассматривая" кандидата, и платить ему нормальные деньги, учитывая тот фактор что он может быть просто бездарным разрабом, без мотивации, желания учиться, мотвации и т.п.
Вклад в подбор людей, особенно в маленькую и дружную команду - это очень важный вклад, который может определить успех твоего бизнеса.
Следственно, "начать работать" - нет нельзя, т.к. не все умеют "работать", да и для разработчиков слово "работать" не подходит. Хороший Разработчик - это инженер, тех. дизайнер, архитектор, и еще куча важных качеств и способностей, которые не так часто можно найти (на самом деле ужасно редко).
Один такой разраб за пару лет может привезти твой стартап в процветание, когда 5 бездарных разрабов, сделают из тебя няньку и выжрут весь твой карман за год.
|
(Offline)
|
|
21.09.2014, 22:25
|
#20
|
Бывалый
Регистрация: 16.09.2011
Сообщений: 863
Написано 257 полезных сообщений (для 546 пользователей)
|
Ответ: Собеседование
А еще хотят понять, удерешь ли ты через полгода год, когда тебе предложат где-то больше денег.
|
(Offline)
|
|
21.09.2014, 22:27
|
#21
|
.
Регистрация: 05.08.2006
Сообщений: 10,429
Написано 3,454 полезных сообщений (для 6,863 пользователей)
|
Ответ: Собеседование
Сообщение от radiobutton
А еще хотят понять, удерешь ли ты через полгода год, когда тебе предложат где-то больше денег.
|
Ну если человек с опытом и идет в стартап - то удрать сможет но скорее не по причине денег.
Но со стартапа удрать сложнее в разы (жесть как ответственности много).
А вот с иерархии угу просто, обычно смотрят на твое CV.
Но имхо, если бизнес париться терять хороших кадров т.к. где-то платят больше - и сами не хотят платить больше, то это их проблемы.
Но имхо, разраб который бежит за деньгами - обычно не лучший разраб, ни по скиллам, ни по мотивации.
Деньгами - мотивацию не купишь.
|
(Offline)
|
|
21.09.2014, 22:37
|
#22
|
Бывалый
Регистрация: 16.09.2011
Сообщений: 863
Написано 257 полезных сообщений (для 546 пользователей)
|
Ответ: Собеседование
А иногда такие вопросы задают HR-ы чтобы показать, что они не только умеют листать hh и обзванивать кандидатов по ключевым словам в резюме, хотя на самом деле они из ответов на эти вопросы не вынесут ничего.
|
(Offline)
|
|
22.09.2014, 01:11
|
#23
|
.
Регистрация: 05.08.2006
Сообщений: 10,429
Написано 3,454 полезных сообщений (для 6,863 пользователей)
|
Ответ: Собеседование
Сообщение от radiobutton
А иногда такие вопросы задают HR-ы чтобы показать, что они не только умеют листать hh и обзванивать кандидатов по ключевым словам в резюме, хотя на самом деле они из ответов на эти вопросы не вынесут ничего.
|
Бывают и такие..
Но это тогда ты их интервьируешь на "качество", а не они тебя
|
(Offline)
|
|
23.09.2014, 09:36
|
#24
|
Модератор
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 2,910
Написано 686 полезных сообщений (для 1,694 пользователей)
|
Ответ: Собеседование
Вопрос по факту. В хороший банк пригласили работать. Две недели уже мозги себе компосирую.
И собеседование прошел, и ТЗ выполнил. Всё, вроде берут:
а первый же вопрос: судим иль нет.
ААР! Что писать? Судимость была почти два года назад. С наваказнием в виде условного срока 1 год и штрафом 1 год. Тут же вопрос: суммируется ли эта цифра, иль нет. И что писать? Судья говорила, что могу потом по окончанию смело говорить, что не судим, но СБ же всё равно будет пробивать и узнает.
К тому же устраиваюсь в IT-отдел, и статьи-то такие интересныеы: ч1.ст272, ч1.ст273, ч2.146
И толи со вранья начинать, толи честным быть сходу самому себе отказ дать. Подскажите, времени для отправки анкеты несколько часов
|
(Offline)
|
|
23.09.2014, 11:08
|
#25
|
Бывалый
Регистрация: 19.06.2008
Сообщений: 679
Написано 264 полезных сообщений (для 450 пользователей)
|
Ответ: Собеседование
На конкретный вопрос: "судим или нет" при условной судимости можешь смело писать "нет".
__________________
|
(Offline)
|
|
23.09.2014, 11:19
|
#26
|
Модератор
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 2,910
Написано 686 полезных сообщений (для 1,694 пользователей)
|
Ответ: Собеседование
они всё равно проверять будут, и, как пишут человеки из интернета, даже те судимости, что давно по закону из базы должны были сняты быть, всплывают. и условные тоже. и в итоге отказ без объяснения причины.
|
(Offline)
|
|
23.09.2014, 11:52
|
#27
|
Зануда с интернетом
Регистрация: 04.09.2005
Сообщений: 14,014
Написано 6,798 полезных сообщений (для 20,935 пользователей)
|
Ответ: Собеседование
Хм.. не помню из какой ты страны. В РФ иногда при трудоустройстве требуют справку "об отсутствии судимостей". ИМХО, даже если непосредственного требования не было, эта справка:
1) ответит на все тобой заданные вопросы;
2) придаст статус твоему ответу.
__________________
http://nabatchikov.com
Мир нужно делать лучше и чище. Иначе, зачем мы живем? tormoz
А я растила сына на преданьях
о принцах, троллях, потайных свиданьях,
погонях, похищениях невест.
Да кто же знал, что сказка душу съест?
|
(Offline)
|
|
23.09.2014, 12:04
|
#28
|
Бывалый
Регистрация: 19.06.2008
Сообщений: 679
Написано 264 полезных сообщений (для 450 пользователей)
|
Ответ: Собеседование
Сообщение от Данил
они всё равно проверять будут, и, как пишут человеки из интернета, даже те судимости, что давно по закону из базы должны были сняты быть, всплывают. и условные тоже. и в итоге отказ без объяснения причины.
|
Сказать нет в данном случае все равно лучше:
- Если скажешь ДА, то тогда за тобой 100% будет репутация преступника.
- Если скажешь НЕТ, то тогда во первых, возможно и не узнают, а во вторых если и узнают, то будет все как в первом пункте - будет репутация преступника (сравни с репутацией "вруна", как думаешь у кого меньше шансов работать в банковской сфере?)
__________________
|
(Offline)
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Часовой пояс GMT +4, время: 13:03.
|